Studio Domus: Tendencias en Diseño para Interiores Corporativos


10 Tendencias de Diseño que influyen en la productividad de la Empresa

Uno de nuestros drives, implica la labor que hacemos en seguimiento a nuestros clientes y la investigación que hacemos cada año en cuanto a lo que ocurre tanto en el mercado local como a nivel internacional.  Es así como logramos definir 10 tendencias que influyen directamente en el diseño de espacios de trabajo y en el rendimiento y productividad de los colaboradores.

El recurso humano constituye el mayor asset de una empresa, y es importante invertir en este  espacios diseñados específicamente para las compañías de hoy.

 Las tendencias que definimos pueden resumirse en:

1. BIENESTAR

Este espacio de actividad física que diseñamos en Pepsico Guatemala es el claro ejemplo de un diseño que tiene en mente el Bienestar en los usuarios.

Este espacio de actividad física que diseñamos en Pepsico Guatemala es el claro ejemplo de un diseño que tiene en mente el Bienestar en los usuarios.

Primero que nada, el bienestar de los trabajadores. Su bienestar físico, emocional y cognitivo es fuente de productividad para la empresa. Si un espacio no provee una atmósfera confortable y saludable, las personas no pueden rendir de forma eficiente.

¿Su espacio corporativo influye en el bienestar de sus colaboradores? ¿Tienen ellos la opción de sentirse bien mientras trabajan?

2. EL PODER DE ELECCIÓN

Los colaboradores de Multiinversiones DEN pueden escoger dónde trabajar gracias a un diseño pensado en las opciones del usuario.

Los colaboradores de Multiinversiones DEN pueden escoger dónde trabajar gracias a un diseño pensado en las opciones del usuario.

Cuando las personas tienen la opción de elegir, cómo, cuándo y dónde trabajar, su rendimiento es mayor. El sentido de darle ese derecho a escoger la forma en que trabajan puede hacer maravillas por el equipo de trabajo. Esto se logra a través de una variedad de espacios aptos para el trabajo, que varían desde escritorios, salitas y cabinas privadas entre otras.

¿Existe flexibilidad y diversidad en espacios en cuanto a dónde y cómo trabajar?

3. SOSTENIBILIDAD

Las oficinas de Studio Domus están certificadas LEED GOLD. Esto lo obtuvimos gracias a ahorros medidos en energía, agua y otros recursos, además de un programa de incentivos que incluye beneficios a quienes utilizan menos el carro para llegar a las oficinas.

Las oficinas de Studio Domus están certificadas LEED GOLD. Esto lo obtuvimos gracias a ahorros medidos en energía, agua y otros recursos, además de un programa de incentivos que incluye beneficios a quienes utilizan menos el carro para llegar a las oficinas.

La sostenibilidad es parte integral de un diseño actual contemporáneo y esto implica además de maximización de recursos, un uso eficiente de los mismos lo cual se traduce en beneficios económicos a la corporación y una cultura de trabajo orientada a la eficiencia. Implica una cultura de trabajo que conecte directamente al usuario con el entorno.

¿Existe la implementación de parámetros sostenibles en el diseño, y aún, ha habido un ahorro real de recursos gracias a ellos?

4. BIOFILIA: Un diseño basado en la naturaleza

El área operativa de Multiinversiones DEN tiene un diseño basado en la naturaleza, valiéndose de colores y texturas.

El área operativa de Multiinversiones DEN tiene un diseño basado en la naturaleza, valiéndose de colores y texturas.

Un diseño basado en la naturaleza, donde exista una conexión directa con el entorno natural (luz, aire, vegetación) es una tendencia que radica en incorporar elementos que contengan aspectos de la naturaleza en el diseño interior. De esta forma, el uso de materiales orgánicos y diseños inspirados en la naturaleza se aplican a los espacios corporativos para que el usuario tenga una conexión con el exterior, desde el interior.

 En el proyecto, ¿Hay acceso a luz natural, vegetación, aire puro?

5. VERSATILIDAD

Esta área operativa en Biersdorf Nivea cuenta con diferentes puestos, abiertos al cambio. 

Esta área operativa en Biersdorf Nivea cuenta con diferentes puestos, abiertos al cambio. 

La Aceptación al Cambio y la Versatilidad en los espacios es un aspecto vital que permite la movilidad y prevé cualquier remodelación o re-uso en un espacio dado. Los diseños que están pensados en posibles cambios, reestructuraciones o crecimientos dentro de la empresa, son más exitosos.

¿Está el proyecto diseñado de forma que puedan existir cambios sin molestar al usuario? 

¿Fácil de remodelar? ¿Abierto al cambio?

6. TECNOLOGÍA APLICADA

El teatro que se implementó en las oficinas de el Taier/ Tribu DDB es un espacio que genera conectividad.

El teatro que se implementó en las oficinas de el Taier/ Tribu DDB es un espacio que genera conectividad.

El uso de Tecnología es hoy parte de cualquier diseño arquitectónico, sin embargo ésta no debe ser un agregado, sino más bien ser parte integral del diseño. Las herramientas de tecnología, por más básicas, son fundamentales y contribuyen a un mejor diseño. Algunas características que pueden describir este tema es: Cabinas para Conectividad que contienen iPads, teléfonos, y otros gadgets tecnológicos; Piso elevado que contribuya a la eliminación de cables; automatización en las áreas, conectividad y sensorización; espacios cargados de tecnología como salas de videoconferencias y videosalas.

 ¿Hay tecnología en el proyecto, qué tipo de tecnología y cómo se utiliza?

7. El ESPACIO EQUILIBRADO

En este proyecto se combinó el área operativa, con espacios privados.

En este proyecto se combinó el área operativa, con espacios privados.

El sentido de equilibrio en los espacios es clave para lograr balance y armonía. Esto se refiere a Espacios de Uso Mixto, que combinan oficinas privadas con áreas operativas de plano abierto.  No todas las personalidades son iguales: existen carácteres introvertidos y extrovertidos, quien se alimenta de relaciones sociales constantes y quien prefiere espacios aislados para concentrarse y rendir. La oficina debe considerar esto y proveer de diferentes tipos de espacios a sus colaboradores, con el fin de sacar la mayor productividad.

 ¿Existen diversas opciones para trabajar; los espacios están orientados a ofrecer equilibrio?

¿Hay apoyo evidente a los diferentes tipos de personalidad?

8. ESPACIOS SOCIALES

La sala de cafetería y socialización de Studio Domus está diseñada para generar comunidad y compañerismo, además que ofrece a los colaboradores un momento de break, en el trabajo. 

La sala de cafetería y socialización de Studio Domus está diseñada para generar comunidad y compañerismo, además que ofrece a los colaboradores un momento de break, en el trabajo. 

Los Espacios Sociales son también clave para una oficina, puesto que generan comunidad y crean compañerismo entre los colaboradores, al incentivar comunicación en un plano independiente al trabajo. Así las personas pueden compartir en ambientes más relajados y relacionarse. También proveen de opciones diversas al trabajador que funcionan como incentivos.

¿Existen espacios orientados a simplemente socializar y generan comunidad?

9. COLABORACIÓN

Estas salas de reunión generan diálogo e intercambio de ideas, además de apoyo inter equipos.

Estas salas de reunión generan diálogo e intercambio de ideas, además de apoyo inter equipos.

Existe el tema de colaboración y trabajo en equipo. Un espacio diseñado para generar esta interacción, un espacio de apoyo que contribuya a más colaboración y entendimiento entre usuarios. Un espacio diseñado así, logra que diferentes departamentos compartan sus experiencias en un clima dinámico. Esto se puede reflejar en salas de trabajo donde no hay una cabeza. Espacios de discusión donde todos participan a un mismo nivel.

¿Existe un clima de democracia y participación generada por espacios a un mismo nivel?

10. IDENTIDAD CORPORATIVA

La identidad corporativa en Duwest, representantes de la marca Dupont, se refleja a lo largo de todo el diseño corporativo.

La identidad corporativa en Duwest, representantes de la marca Dupont, se refleja a lo largo de todo el diseño corporativo.

Por último, el reflejo de una Identidad Corporativa en el diseño arquitectónico de interiores es clave para toda empresa que desee generar lealtad. Es así como los colaboradores se identifican tanto visual como psicológicamente. Esto puede darse en los colores que se utilizan en las paredes, en el mobiliario, el alfombrado, la presencia de elementos corporativos en cada área. Todo esto genera apego a la marca y sentido de pertenencia con la empresa.

 ¿Existen espacios que reflejen la marca? ¿Cuál es la relación de los colaboradores con la marca? ¿Se identifican los usuarios con la marca?

Estas 10 Tendencias se centran en el ser humano como el recurso más importante dentro de cualquier compañía, y en la forma de cómo mejorar la experiencia de trabajo con el fin de generar retención de talentos, lealtad a la marca y productividad, entre otras cosas.